خلاصه‌ی سرگذشت
آقای سیدعلی حسینیان در دوران نوجوانی و به پیشنهاد پدر سراغ یکی از تایپیست‌های معروف شهر رفت تا کار با کامپیوتر را نزد وی یاد بگیرند.این اولین آشنایی او با فناوری‌های دیجیتال بود. بعدها با انتخاب رشته ریاضی و حضور در کارگاه‌های مربوط به کامپیوتر، به این فضا علاقه‌مند شد. وی پس از اتمام تحصیلات در رشته‌ی نرم‌افزار، یک میز در یک مغازه‌ی سخت‌افزاری اجاره کردند و مشغول به کار شدند.
آقای حسینیان از تلاش برنداشت و با چاپ پوستر تبلیغاتی به منظور آموزش فتوشاپ و ورد و… و پخش آن در سطح شهر، کم‌کم کارگاه‌های آموزشی خود را دایر کرد. کسب‌وکار ایشان در این دوره چنان فراگیر شد که زمانی نزدیک به 400 نفر در کلاس‌هایشان حاضر می‌شدند و آموزش می‌دیدند.
وی شرکت خود را در سال 1392 با نام تجاری ثامر آی‌تی ثبت کردند و نام میزبان‌یار را برای نرم‌افزار خود انتخاب نمودند. به دنبال تولید این نرم‌افزار و کار با آن، سازمان میراث فرهنگی و نیروی انتظامی، پروژه‌های دیگری را نیز به این شرکت سپردند. شرکت کار خود را با دو نفر نیروی کار شروع کرد و کم‌کم گسترش یافت. در حال حاضر این شرکت در حوزه هتل‌داری فعالیت کرده و درکشوربیش از 500 نفر مشتری دارد.
هزار گام کوچک برای یک دستاورد بزرگ
آقای سید علی حسینیان را می‌توان فردی در جست‌وجوی موقعیت‌ها دانست. جریان زندگی او هیچ‌وقت به رکود نگذشته است و تاکنون همواره در پی انجام کاری هرچند کوچک بوده است تا بتواند رسیدن به موقعیت‌های بزرگتر را زمینه‌سازی کند. در دورانی که تابستان برای بسیاری از دانش‌آموزان وقت تفریح و استراحت بود، او به دنبال کسب تجربه در شغل‌های مختلفی مثل خیاطی و نانوایی و سوهان‌پزی بود. در یکی از همین تابستان‌ها به پیشنهاد پدر، سراغ یکی از تایپیست‌های معروف شهر رفت تا کار با کامپیوتر را نزد ایشان یاد بگیرند.این اولین آشنایی او با فناوری‌های دیجیتال بود. بعدها با انتخاب رشته ریاضی و حضور در کارگاه‌های مربوط به کامپیوتر، به این فضا علاقه‌مند شد. علاقه‌مندی‌ای که ادامه‌دار شد و موجب شد در سال 80 وارد رشته‌ی نرم افزار، در دانشگاه آزاد اسلامی اراک شود.
اما ایشان در این دوران به تحصیل صرف اکتفا نکردند. کار آقای حسینیان از همان دوران دانشگاه شروع شد. از انجام کارهای تبلیغاتی بسیج و دفتر نهاد رهبری دانشگاه تا ساخت سایت برای دانشکده‌ها، همگی فعالیت‌هایی بودند که توانست از طریقشان در این دوران کسب درآمد کند. پس از اتمام تحصیلات، یک میز در یک مغازه‌ی سخت‌افزاری اجاره کردند و مشغول به کار شدند. سربازی و ازدواج، دو اتفاق مهمی بود که در آن سال‌ها شرایط اقتصادی را برای ایشان دشوار کرد. به همین دلیل به دنبال کاری با درآمد بیشتر برآمدند، اما آن زمان درخواست کاریشان از طرف تمام شرکت‌های قم رد شد. اما این پایان ماجرای ایشان در این حوزه نبود. بلکه میان‌پرده‌ای بود برای اتفاقات بزرگتر. آقای حسینیان از تلاش برنداشت و با چاپ پوستر تبلیغاتی به منظور آموزش فتوشاپ و ورد و… و پخش آن در سطح شهر، کم‌کم کارگاه‌های آموزشی خود را دایر کرد. کسب‌وکار ایشان در این دوره چنان فراگیر شد که زمانی نزدیک به 400 نفر در کلاس‌هایشان حاضر می‌شدند و آموزش می‌دیدند. آقای حسینیان پس از اتمام دوران سربازی فرصت یافتند دوباره به همان مغازه و شغل قبلی خود بازگردند و کار را از سر بگیرند. این اوضاع ادامه داشت تا روزی که شخصی از طرف سازمان مرکز رشد دانشگاه قم، برای سفارش طراحی سایت، به سراغ ایشان آمد.این موقعیتی بود که نمی‌شد آن را از دست داد. موفقیت وی در انجام آن پروژه و طراحی یک سایت برای آن مرکز، باعث شد به عنوان کارشناس فنی آنجا استخدام شوند. سایتی که ایشان برای مرکز رشد طراحی کردند نزدیک به ده سال، بدون هیچ تغییری مورد استفاده قرار گرفت.
رها کردن کارمندی و شروع دوباره
شغل کارمندی مزایایی همچون ثبات و پیش‌بینی‌پذیری دارد امّا آقای حسینیان پس از مدتی احساس کرد از این موقعیت لذتی نمی‌برد و در روتین زندگی کارمندی شغل کارمندی‌اش لذت نمی‌برد و نمی‌تواند استعدادهایش را محقق کند. ازاین‌رو استعفا داد و برای انجام یک پروژه‌ی مربوط به بیت رهبری، راهی کشور عراق شد. پس از شش ماه به ایران بازگشت و بعد به عنوان مدیر بخش نرم‌افزار شرکت آداک، فعالیت‌های خود را در زمینه‌ی تولید نرم‌افزار شروع کرد. در این دوره‌ی شرکت پروژه‌ی کلانی را بر عهده گرفت امّا به دلیل تحریم‌ها دچار زیان مالی شد. درپی این اتفاق، آقای حسینیان تصمیم گرفت دوباره به عنوان کارمند در یک شرکت مشغول به کار شود. مصاحبه با مدیران شرکت‌های مختلف از سر گرفته شد و تلاش‌ها و پیگیری‌های ایشان درنهایت منجر به انعقاد یک قرارداد با سازمان میراث فرهنگی استان قم گشت. هدف از این پروژه‌ی جدید تولید یک نرم‌افزار به منظور انتقال اطلاعات مربوط به هتل‌ها به زائران و مسافران و سامان‌دهی آن‌ها بود. تولید و معرفی این نرم‌افزار با چالش‌ها و مشکلات زیادی رو برو شد و هتل‌داران استقبال خوبی از این برنامه نکردند اما آقای حسینیان و همکارشان دست از تلاش برنداشتند. از آنجایی که قرار بود با بخش دولتی کار کنند لازم بود یک هویت حقوقی داشته باشند، از این رو ایشان شرکت خود را در سال 1392 با نام تجاری ثامر آی‌تی ثبت کردند و نام میزبان‌یار را برای نرم‌افزار خود انتخاب نمودند. به دنبال تولید این نرم‌افزار و کار با آن، سازمان میراث فرهنگی و نیروی انتظامی، پروژه‌های دیگری را نیز به این شرکت سپردند. شرکت کار خود را با دو نفر نیروی کار شروع کرد و کم‌کم گسترش یافت. در حال حاضر این شرکت در حوزه هتل‌داری فعالیت کرده و درکشوربیش از 500 نفر مشتری دارد.
چالش‌ها و مشکلات شرکت‌های نرم‌افزاری
آقای حسینیان در طول زمان مدیریت خود کوله‌باری از تجربه به دست آورده است. تجاربی که یک مدیر موفق در حوزه‌ی فناوری اطلاعات می‌بایست همواره آن‌ها را پیش چشم داشته باشد. شاید نخستین تجربه توجه به ابعاد حقوقی مدیریت است. تنظیم یک قرارداد کاری درست و اصولی، از مهم‌ترین نکات مربوط به هر کسب و کاری است و شرکت‌های نرم‌افزاری نیز از این قاعده مستثنی نیستند. بی‌توجهی به این نکته عواقب زیادی خواهد داشت. از حقوق مالکیت فکری نرم‌افزار گرفته تا میزان دستمزد و سایر مسائل مربوط به این حوزه، بدون وجود قرارداد، به راحتی می‌تواند نقض گردد. بنابراین قبل از شروع هر کاری بهتر است یک قرارداد توسط یک وکیل تنظیم شود.
یکی دیگر از مسائلی که اکثر شرکت‌های نرم‌افزاری با آن مواجه می‌شوند، کمبود نیروی انسانی است. کسانی که در این حوزه فعالیت می‌کنند اغلب به دلیل کسب درآمد بالا در کشورهای دیگر، مهاجرت کرده‌اند یا به صورت فریلنسر دورکاری می‌کنند و این مسئله نه فقط در مورد برنامه‌نویس‌های حرفه‌ای، بلکه در مورد برنامه‌نویس‌های تازه‌کار نیز صدق می‌کند. از طرف دیگر استخدام نیروی انسانی، می‌تواند تبعات اخلاقی، فرهنگی و… داشته باشد که هر کسی حاضر به پذیرفتن عواقب آن نیست. از این رو آقای حسینیان برای حل این معضل تصمیم گرفتند با مدل اوت سورس یا همان برون‌سپاری به کار خود ادامه دهند. به همین منظور با تیم‌هایی قرارداد می‌بندند و کار را به آن‌ها می‌سپارند.
مسئله دیگری که در حوزه‌ی مدیریت فناوری اطلاعات باید به آن توجه کرد، نگاه درست به آینده حوزه فناوری‌های نوین است. عدم آینده‌نگری و به روز نبودن اطلاعات مدیران، کشور را با چالش‌های زیادی روبرو خواهد کرد و بار سنگینی بر روی دوش آن‌ها خواهد گذاشت. آقای حسینیان به مجموعه‌ی عمید اشاره می‌کنند که با هدف آموزش نوجوانان در همین حوزه کار خود را شروع کرده است و هدف آن آماده‌سازی نیروی کار برای آینده کشور است. از جمله چیزهایی که در این مجموعه به نوجوانان آموزش داده می‌شود، طراحی سایت است. افراد میتوانند از هر طراحی سایت 250 تا 1000 دلار درآمد داشته باشند. ایشان معتقدند با مدیریت صحیح و نگاه درست به آینده، می‌توان استان قم را به سطحی از تکنولوژی رساند که توجه دیگران را به خود جلب کند و این حوزه بیش از پیش غنی گردد. از جمله کارهای مثبتی که در این زمینه صورت گرفته است، ایجاد شهرک صنعتی فناوری و موضوع خوشه است. از آنجایی که استان قم شاهراه ارتباطی شمال و جنوب کشور است، همکاری و اتحاد بین افراد فعال در این حوزه، می‌تواند مقدمات پیشرفت و توسعه استان را فراهم کند.
توصیه‌هایی به جوانان
جناب حسینیان سیستم اوپن‌سورس را به سیستم کلوز سورس ترجیح می‌دهند زیرا معتقدند سیستم‌های کلوز سورس معمولاً در توسعه دچار بحران شده و توسعه در این صورت برای سازمان هزینه‌بر خواهد بود. از طرف دیگر برنامه‌نویسان نیز با کار بر روی سیستم اوپن‌سورس، در هزینه و وقت خود صرفه‌جویی می‌کنند و هنگام انجام یک پروژه نیازی نیست از صفر شروع کنند. از نظر وی دنیا به سمت فریلنسی می‌رود و در حال حاضر شرکت‌های کمی هستد که نیرو استخدام می‌کنند، این رو به جوانان و کسانی که به تازگی وارد این حرفه شده‌اند توصیه می‌کنند با حفظ قواعد و قوانین مربوط به فریلنسری، وارد این حوزه شده و از این طریق کسب درآمد کنند. ایشان در پایان آیه 2 و 3 سوره طلاق را که مربوط به رزق خدا و توکل به اوست، می‌خوانند تا یادآوری کنند که روزی انسان‌ها نزد خداست، نه کسی می‌تواند آن را از دیگری بگیرد و نه خدا با دادن روزی به یک شخص، از میزان داشته‌هایش کم می‌شود. و این گام های کوچک برای ایجاد تغییر بزرگ ادامه دارند.
نقل قول‌هایی برای تفکر و تأمل
- «اگر هر فرد به تنهایی فقط می‌تواند پنج متر جلوتر برود، با اتحاد می‌توان کیلومترها آن طرف‌تر را فتح کرد».
- «زمانی که احساس کردم از شغل خود لذت نمی‌برم به سمتی رفتم که بتوانم استعدادهایم را محقق کنم».
- «نسل جوان به جای رفتن به سمت کارهای استخدامی بهتر است از کارهای فریلنسری شروع کنند».
دیدگاهتان را بنویسید